L'École du Recrutement
  • Formations
    • Le Parcours en ligne

      La formation continue destinée aux professionnels

    • Le Parcours managers

      La formation au recrutement dédiée aux managers finaux

    • La Formation Inter

      La formation en présentiel de l’École du Recrutement ouverte à tous

    • Une formation sur mesure

      Contacter l’équipe commerciale pour en savoir plus

  • Événements
  • Ressources
    • L’Encyclopédie du Recrutement

      Volume 1 et 2

    • Le Réveil du Recrutement

      De l’inspiration pure.

    • Radio LEDR

      Le podcast où les recruteurs ont la parole

    • Les Emails Quotidiens du Recrutement

      Une friandise du recrutement jour après jour.

    • La Piñata du Recrutement 👋

      Le meilleur du recrutement en une newsletter hebdomadaire.

  • Blog
  • Formations
    • Le Parcours en ligne

      La formation continue destinée aux professionnels

    • Le Parcours managers

      La formation au recrutement dédiée aux managers finaux

    • La Formation Inter

      La formation en présentiel de l’École du Recrutement ouverte à tous

    • Une formation sur mesure

      Contacter l’équipe commerciale pour en savoir plus

  • Événements
  • Ressources
    • L’Encyclopédie du Recrutement

      Volume 1 et 2

    • Le Réveil du Recrutement

      De l’inspiration pure.

    • Radio LEDR

      Le podcast où les recruteurs ont la parole

    • Les Emails Quotidiens du Recrutement

      Une friandise du recrutement jour après jour.

    • La Piñata du Recrutement 👋

      Le meilleur du recrutement en une newsletter hebdomadaire.

  • Blog
L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

On a tendance à faire confiance au manager ou client·e pour nous décrire ses besoins et ses critères de recrutement. Mais avec certains managers, on est amené à agir en essai-erreur.  On définit des critères au début de la rechercheMais ces critères évoluent au fur et à mesure que

Tania Ocana — 14 nov. 2022 — 13 minutes de lecture

Tu cherches un article en particulier ?

    L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

    L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

    Tania Ocana — 14 nov. 2022 — 13 minutes de lecture

    Quand utiliser le “feeling” dans le recrutement ?

    Quand utiliser le “feeling” dans le recrutement ?

    Nicolas Galita — 29 sept. 2022 — 16 minutes de lecture

    5 conclusions à éviter quand on recrute

    5 conclusions à éviter quand on recrute

    Nicolas Galita — 29 sept. 2022 — 16 minutes de lecture

    Les jeunes sont-ils motivés par le salaire ?

    Les jeunes sont-ils motivés par le salaire ?

    Nicolas Galita — 13 sept. 2022 — 14 minutes de lecture

    NCDR Paris : résumé de ma journée sur les 1716 possibles

    NCDR Paris : résumé de ma journée sur les 1716 possibles

    Nicolas Galita — 12 sept. 2022 — 18 minutes de lecture

    3 questions qu’il faut arrêter de poser en entretien

    3 questions qu’il faut arrêter de poser en entretien

    Nicolas Galita — 14 févr. 2022 — 19 minutes de lecture

    7 fausses idées sur les annonces

    7 fausses idées sur les annonces

    Nicolas Galita — 7 févr. 2022 — 14 minutes de lecture

    Comment distinguer jugement et évaluation dans le recrutement ?

    Comment distinguer jugement et évaluation dans le recrutement ?

    Nicolas Galita — 17 janv. 2022 — 17 minutes de lecture

    Le savoir-être professionnel existe-t-il ?

    Le savoir-être professionnel existe-t-il ?

    Nicolas Galita — 10 janv. 2022 — 17 minutes de lecture

    Pourquoi y’a-t-il tant de discriminations dans le recrutement ?

    Pourquoi y’a-t-il tant de discriminations dans le recrutement ?

    Nicolas Galita — 9 déc. 2021 — 17 minutes de lecture

    < Precedent Page 1 sur 44 Suivant >
    L'École du Recrutement
    • 24 rue Chauchat, 75009 Paris
    • Protection des données personnelles
    • Conditions générales d'utilisation
    L'entreprise
    • Notre équipe
    • Notre culture
    Nos formations
    • Le Parcours
    • L'Alternance
    Les évènements
    • La Conférence du Recrutement
    • La Non-Conférence du Recrutement
    • Les Outils du Recrutement
    • La Source
    • Le Réveil du Recrutement
    Notre présence sur le web
    • LinkedIn
    • Youtube
    • Radio LEDR
    • Facebook
    • Twitter
    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Chez LEDR on souhaite que nos formations soient accessibles au plus grand nombre. C’est très important. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Notre plateforme, elle, est accessible à certaines formes de handicap, on se tient à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation ou de compensation nécessaire. N’hésitez pas, on est vraiment joignables.