Aurélien Boutaudou - L'École du Recrutement

L’erreur que tu fais dans 99% de tes briefs de poste

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On a tendance à faire confiance au manager ou client·e pour nous décrire ses besoins et ses critères de recrutement. Mais avec certains managers, on est amené à agir en essai-erreur. On définit des critères au début de la rechercheMais ces critères évoluent au fur et à mesure que

Tania Ocana — 14 nov. 2022 — 13 minutes de lecture

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