Et si on laissait les candidats interviewer les entreprises ? Le pari de l’entretien inversé. Le recrutement est toujours une double décision. En tant que recruteurs et recruteuses, nous essayons de déterminer si la personne en face de nous répond aux attentes du poste. En face, les candidats se demandent si notre entreprise va répondre à leurs attentes. Et, là où l’entreprise a tout Aurélien Boutaudou — 6 juin 2024 — 14 minutes de lecture
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L'Ecole du Recrutement lance la promo 2021-2022 des étudiants Mohamed Achahbar — 19 avr. 2021 — 7 minutes de lecture
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#LCDR 2021 : Comment gagner de l’expérience en recrutement sans avoir à faire toutes les erreurs ? Jennifer Boukris — 18 févr. 2021 — 13 minutes de lecture