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Un singe émerveillé

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On te donne rendez-vous chaque mois pour une nouvelle Non-Conférence du Recrutement.
Pas de speakers, pas de slides, pas de langue de bois.
… et tout le monde participe !


La Non-Conférence du Recrutement

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La Non-Conférence du Recrutement

Pas de speakers, pas de slides, pas de langue de bois… et tout le monde participe !

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Site de la NCDR

Quelques raisons de participer

Tout le monde peut participer

C’est un événement profondément démocratique. La parole de chacun a exactement le même poids. Que tu sois directeur d’un cabinet de recrutement ou chargé de sourcing en alternance, tu auras droit à la parole. De la même manière.

Ce n’est pas un événement commercial

Parce que nous voulons protéger la qualité des discussions, nous sommes intransigeants : personne n’est là pour imposer un discours commercial.

Pour les recruteurs, par les recruteurs

Cet événement est conçu pour les recruteurs par des recruteurs (ou au moins des anciens recruteurs). Ici, il ne s’agit pas de discuter de concepts managériaux ou du futur du recrutement. Ce n’est pas un événement conçu pour les dirigeants. Ce qui ne veut pas dire qu’on ne veut pas en voir à l’événement. Bien au contraire.

En revanche, les recruteurs sont mis à l’honneur : la parole est à eux, les sujets sont les leurs.

Tu trouveras du soutien chez tes pairs

In fine, voici l’effet le plus souhaitable : se sentir soutenu par les autres. Sentir que les recruteurs sont une corporation au sens positif du terme. Sentir qu’il est possible d’être passionné de recrutement. Que le recrutement n’est pas forcément une étape pour faire autre chose ensuite.

Tu te tiendras à jour des pratiques des autres recruteurs

Se confronter aux autres recruteurs te permettra de te tenir à jour sur les pratiques. Et surtout : ça permet la remise en question.

Y’a toujours des scènes cocasses dans cet événement. Quelqu’un dit « il est impossible de faire A dans un grand groupe ». Puis une autre lui répond « bah moi je fais A et je travaille dans le grand groupe directement concurrent au tien ».

Les certitudes se brisent.

Il n’y a pas de langue de bois

Nous faisons la chasse à la langue de bois. Parle clairement et simplement. Par respect pour toi, par respect pour les autres. Tu verras : c’est tellement plus agréable un endroit où on parle comme des humains normaux.

Ne serait-ce que pour nous prémunir de l’ennui : la langue de bois a tendance à meubler. Si tout le monde s’exprime en allant droit au but, tout le monde y gagne en lisibilité.

Site de LCDR

La Conférence du Recrutement

Gagne du temps en apprenant des erreurs des meilleurs. Développe ta propre communauté. Sois acteur/actrice de ton événement. Améliore ta collaboration avec ton équipe.

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#LCDR en quelques mots

#1 INSPIRATION

Gagne du temps en apprenant des erreurs des meilleurs.

Quand tu te trouves seul.e face à tes échecs, dis-toi que d’autres recruteurs ont déjà fait les mêmes erreurs que les tiennes et qu’ils ont réussi à les corriger.

Inspire-toi des parcours et des expériences de ces personnes qui font bouger les lignes du recrutement et qui ont su apprendre de leurs erreurs pour atteindre le niveau supérieur du recrutement.

#2 RENCONTRES

Développe ta propre communauté.

Viens rencontrer des pairs recruteurs que tu n’aurais peut-être jamais croisés IRL et qui partagent les mêmes enjeux et mêmes sujets de prédilection en recrutement.
La Conférence, c’est juste une fois par an.

C’est une occasion unique de multiplier les rencontres, d’abolir les frontières via la visio, d’échanger avec les participants, les speakers, les sponsors et l’équipe LEDR.

#3 EXPERIENCE

Sois acteur/actrice de ton événement.

Pas question de rester passivement derrière ton écran !

Le passage en visio, c’est aussi l’occasion de te créer une expérience sur-mesure. Que tu sois au bureau avec tes collègues ou solo depuis chez toi.

Entre talks, ateliers, débats, networking et autres surprises, tu vas parcourir, piocher, tester, t’engager. Promis, tu ne t’ennuieras pas !

#4 PARTAGE

Améliore ta collaboration avec ton équipe.

Viens vivre un moment fort de ton année de recrutement avec tes collaborateurs et collègues.

Un accélérateur pour diffuser et partager une même culture et une même vision du recrutement. Un tremplin pour avancer ensuite dans la même direction.

L’occasion parfaite pour dire « MERCI » à une équipe qui s’investit quel que soit le contexte. 😉

Les Outils du Recrutement

Tu es à 1 outil d’avancer dans ton recrutement ! 

#LODR, c’est le RDV pour t’aider à choisir tes outils sans avoir peur de te tromper.


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Site de LODR

#LODR en quelques mots

#LODR, c’est pour toi si…

Tu es :
– Manager d’une équipe Recrutement ou Développement RH
– Recruteur.euse
– RH, RRH, DRH
– Dirigeant en cabinet, startup ou PME

#1. Tu ne sais pas quelle solution choisir. Tu as peur de te tromper et de perdre des candidats.

#2. Tu hésites sur la stratégie à adopter pour optimiser tes canaux de recrutement.

#3. Tu ne comprends pas les tarifs et le fonctionnement de chaque formule. Tu crains de mal dépenser ton budget.

#4. Tu manques de temps pour réaliser un comparatif et tu trouves le marché opaque.

#LODR, c’est quoi ?

L’événement live, visio et gratuit de L’Ecole du Recrutement
pour t’aider à choisir tes outils
de recrutement et passer à l’action
sans avoir peur de te tromper.

#1. Gagne des heures de rendez-vous commerciaux et de veille technologique.

#2. Repars avec une short list et des mises en relation avec les outils qui t’ont tapé dans l’oeil.

#3. Choisis en toute sérénité parmi les acteurs du marché sans craindre d’être influencé.e et en posant toutes tes questions dans le chat.

#4. Rallie les autres à ton choix pour vaincre la politique interne.

Site de la Source

La Source

Le seul événement 100% sourcing en France !


Parce que les sourceurs aussi ont droit à LEUR rendez-vous.



Et parce que les recruteurs se passionne toujours plus pour le sourcing.

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Des questions ?

Jennifer est là pour répondre à tes questions ! 🙂
Je veux plus d’information sur les évènements LEDR

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