#TruStrasbourg dans la joie et la bonne humeur !
On connait Strasbourg pour ses bretzels, la petite France ou encore la célèbre tarte flambée, mais Strasbourg ce n’est pas que ça !
#TruStrasbourg c’est demain ! ????
Bienvenue en Alsace ! https://t.co/y23rfpsxP5— Isabelle Kohl (@Isabelle_Kohl) 8 novembre 2017
On a été accueillis à bras ouverts par des personnes chaleureuses et ouvertes, fourmillant de bonnes idées pour révolutionner le recrutement en Alsace !
C’est donc avec un grand sourire, malgré la fatigue, que l’on est prêt à inaugurer la 3 ème édition de #TruStrasbourg.
On arrive!! #TruStrasbourg pic.twitter.com/uES2ypRzGU
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
#TruStrasbourg a réuni cette année 71 amoureux du recrutement ce qui n’aurait pas été possible sans l’accueil de MBway, l’organisation et l’énergie positive de Frédéric Schoch et Pierre-Arnaud Andrieu et enfin le soutien de Manpower. A toutes ces personnes qui ont permis que cette nouvelle édition ait eu lieu, on vous dit un grand merci !
Un grand merci également à Alexandra Papirer et Yanis Reinbold, organisateurs, qui nous ont accueilli avec des douceurs comme le jus de pomme et le quatre-quarts tout droit venus d’Alsace et de Bretagne ! Un petit retour aux sources culinaire qui a ravi Laurent !
#TruStrasbourg #partage #echanges #recrutement et aussi le sifflet de @LaurentBrouat ???? pic.twitter.com/T4fQMO6Xmp
— Isabelle Kohl (@Isabelle_Kohl) 9 novembre 2017
En résumé, #TruStrasbourg a été l’occasion d’échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques, les nouvelles tendances mais aussi de confronter les points de vue et de réfléchir collectivement à des solutions durables pour recruter efficacement. #TruStrasbourg, c’est la non-conférence du recrutement alsacienne qui permet de rapprocher les recruteurs les uns des autres pour partager les inquiétudes comme les réussites et réfléchir aux actions à mettre en place pour faire rayonner la région.
On a parlé du care candidat et de marque employeur :
Les salons étudiants sont de plus en plus spécialisés et représentent un investissement plus conséquent pour prospecter des candidats #MarqueEmployeur #TruStrasbourg pic.twitter.com/8nUCdtuCGo
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Le Recruteur doit aussi devenir formateur #TruStrasbourg pic.twitter.com/FLbmVLTwUu
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Le candidat est autant un client que le client chez qui on le place #TruStrasbourg pic.twitter.com/iTi2sgQDNk
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Placer le candidat dans un cadre accueillant pour qu’il s’ouvre = beaucoup plus pertinent #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Le care du candidat permet l’efficacité et de faire moins d’efforts pour attirer de nouveaux talents #TruStrasbourg pic.twitter.com/ueTztjBJ8Y
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
On a parlé aussi de la posture du recruteur et échangé sur les pratiques :
On est recruteur24h/24 et non de 9h à 17h ! #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Briser l’image selon laquelle le candidat doit se vendre alors que l’entreprise non ! #neveragain #TruStrasbourg pic.twitter.com/ccGKvN3SUM
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
C’est quoi un bon recruteur? = performance / plaisir #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Aujourd'hui être un bon recruteur c'est aussi être un bon commercial #TruStrasbourg
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Le bon recruteur doit savoir s’opposer face aux demandes et aux besoins pas clairs #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
On a réfléchi ensemble à comment faire venir des talents en région et plus particulièrement en Alsace :
L’une des idées qui est ressortie de ce débat est de capitaliser sur les plus values qu’apporte la région : Communiquer davantage sur la qualité de vie à Strasbourg et aux alentours, communiquer sur la vie associative fortement présente dans la région, la proximité des écoles, les facilités d’accès aux transports (…) ou encore accompagner les nouveaux arrivants dans la région…Ce fut une discussion riche et intéressante qui a donné lieu à un esprit d’équipe entre natifs de la région et nouveaux arrivants présents dans la salle.
Enfin on a parlé des erreurs candidat et recruteur :
On évite les selfies et les photos de mariage sur les CV #perlesdurecrutement #TruStrasbourg pic.twitter.com/LkVb0jH8Ei
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Il y a encore des #rh qui considèrent Linkedin comme un compte personnel #aieee #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Non le candidat n’est pas chanceux d’être reçu en entretien par l’entreprise c’est une relation win win #TruStrasbourg pic.twitter.com/hFpSmFdTW1
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Les réseaux sociaux, une arnaque ? Le sujet fait le plein ! #TruStrasbourg pic.twitter.com/7VAajENMpp
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
#TruStrasbourg partage d’expérience sur #Onboarding & aussi sur #ConnectITCE ???? @silkroadproject @SophieLRH @clemence_garin @ITCaisseEpargne pic.twitter.com/hqW4spBwOw
— Isabelle Kohl (@Isabelle_Kohl) 9 novembre 2017
Pour finir, on a même une candidate qui recherche un emploi en Alsace qui s’est manifestée suite à #TruStrasbourg !
Hello les #recruteurs de #TruStrasbourg. Je suis dispo pour un CDI en #qualité en #Alsace 06.07.71.48.41 pic.twitter.com/66VlazeAJ6
— Ariane (@ArianeWatrin) 9 novembre 2017
Quelle conclusion ?
On dit parfois qu’une image vaut mille mots, quoi de mieux qu’un petit retour sur #TruStrasbourg avec Laurent tout en image.
Pour ma part, j’étais très heureuse de pouvoir retourner à Strasbourg, les gens y sont toujours aussi chaleureux et accueillants. La ville de Strasbourg a été le point de départ de mon roadtrip en Europe cet été, que j’aime aussi appeler tournée I love recruteur dont voici un petit extrait :
Greetings from Strasbourg coucou @LinkHumansFr 🙂 #FirstStep #recrutement #recruitment pic.twitter.com/HnUPkFvdLz
— Doha Nouaily (@DohaNouaily) 6 juillet 2017
Je repars de #TruStrasbourg le sourire aux lèvres, forte de formidables rencontres, d’échanges toujours aussi stimulants et avec l’envie plus que jamais de contribuer à la construction de l’école du recrutement. On se retrouve le 23 Novembre pour #TruToulouse mais en attendant, je vous laisse sur ces belles perles du recrutement!
Les perles du #Recrutement : Le candidat qui vient avec sa maman #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Les #perlesdurecrutement 8 processus de recrutement pour UN STAGE #TruStrasbourg pic.twitter.com/QcyBhdYXm3
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Un belle perle racontée : un candidat qui vend son parti politique au recruteur #TruStrasbourg
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 9 novembre 2017
Il arrive d’avoir l’épouse du candidat au téléphone pensez bien à vous présenter ???????? #perlesdurecrutement #TruStrasbourg
— Link Humans France (@LinkHumansFr) 9 novembre 2017
Les commentaires
Le Parcours
L’unique formation pour maîtriser complètement sourcing & recrutement.
En savoir plus