#TruRennes 2017: machine à café, frigo et DRH rennais

Déjà la 3 édition pour #TruRennes et plus de 140 inscrits ! Encore un record du nombre de participants :).

Cette année, nous étions comme en 2016 accueillis par la start-up rennaise Digitaleo. Nous avons parlé de machine à café, de frigo, de recruteurs atypiques ou de DRH rennais.

Un grand merci à Elena Maneru (Digitaleo), Catherine Benoit, Thomas Baligand (Apec) et enfin Florent Letourneur (Happy To Meet You) pour l’organisation des sessions et les idées de sujets.

Un énorme merci aussi à notre sponsor qui permet aux évènements #Tru d’exister dans toute la France : Manpower. 

#TruRennes 2017 c’est d’abord une rennaise installée de longue date au Canada qui est venue nous voir et comme l’a rappelé Florent, c’était un immense honneur de l’avoir avec nous. Pour info d’ailleurs, #TruMontreal aura lieu le 6 novembre prochain.

Trop heureux de la présence de @LaSourceHumaine au #TruRennes ! #Montreal #RH pic.twitter.com/cypLkCk3La

— Florent Letourneur (@FlorentHTMY) September 21, 2017

Un des sujets de la matinée était « Comment être efficace quand on est recruteur ? » et la réponse a oscillé entre travail personnel et le fait de dépendre des autres (processus, opérationnels…). Finalement la meilleure réponse a été celle-là.

#Trurennes #Recrutement Efficacité du recruteur ? /La clé structurer et travailler son vivier 😉 pic.twitter.com/sqYDO6t0Ze

— Kom&Do (@komanddo_fr) September 21, 2017

Ce #TruRennes a aussi été l’occasion de parler de la nécessité pour les recruteurs et RH de sortir de leur bureau pour aller à la rencontre des salariés. Pas meilleure pratique que d’écouter les personnes et à cette occasion, la machine à café se révèle un outil incroyable !

Le meilleur outil d'écoute RH "c'est la machine à café". Tout à fait d'accord @LaurentBrouat ! #TruRennes pic.twitter.com/tSj5q3POpt

— Francois Gougeon (@FrancoisHTMY) September 21, 2017

Créer de la rencontre mais comment formaliser ces rencontres sans tomber dans de la « réunion ».

Comment formaliser l'informel pour faire que les salariés se rencontrent vraiment ?? #TruRennes

— Link Humans France (@LinkHumansFr) September 21, 2017

Au final, nous avons été très outils puisqu’après la machine à café, c’est au tour du frigo d’avoir son heure de gloire.

Même le frigo est breton !!!!#TruRennes pic.twitter.com/RMYd9cj3ea

— Link Humans France (@LinkHumansFr) September 21, 2017

Les profils atypiques ont été abordés… et si finalement seuls les recruteurs atypiques eux-même avaient vraiment le courage de recruter des profils atypiques.

Les recruteurs atypiques vont recruter plus de profils atypiques #TruRennes

— Link Humans France (@LinkHumansFr) September 21, 2017

Malheureusement même en 2017, certains comportement demeurent archaïques avec notamment ce DRH rennais qui chasse les personnes qui se créent des profils LinkedIn.

Un DRH rennais qui tombe sur ses salariés quand ils créent un profil Linkedin !!! En 2017 ?! #TruRennes

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) September 21, 2017

Au final, je peux vous dire que les échanges ont été riches en alternant entre discussions et débats.

J'aime ces recruteurs bretons :)) MERCI ! #TruRennes pic.twitter.com/GFJ2v2eFRV

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) September 21, 2017

C’était censé être un selfie… apparemment je me suis trompé :).

Laurent et son selfi… tellement doué qu'il n'est pas dessus 😂#truRennes @LaurentBrouat @LinkHumansFr pic.twitter.com/7zbKxMiEhh

— Sandrine Theard (@LaSourceHumaine) September 21, 2017

RDV pour #TruRennes 2018 !!