Autant commencer ainsi : résumer les échanges #TruParis en 2016 est une mission impossible. Impossible tant les échanges ont été nombreux, intelligents, utiles …Faut il rappeler que ce sont plus de 350 recruteurs, RH, ou tout simplement des fans de ces sujets qui sont venus. Si, si, ça existe ! :). C’est un nouveau record en terme de participants !

42 sujets qui ont tous suscité des réactions plus ou moins passionnées et qui ont encore fait de #TruParis un ‘Trending Topic’ sur Twitter pendant 8 heures. Ce succès a été tel que nous avons éclipsé le salon e-marketing qui se déroulait au même moment, pourtant a minima 20 fois plus gros en termes de participants. Quand l’un des mes amis spécialisé dans l’amplification événementielle sur Twitter m’a demandé notre secret. Je lui ai répondu que c’est simple : quand tu donnes le pouvoir aux gens, aux recruteurs en l’occurence, alors ils le prennent !

C’est ce qui s’est passé !

On voulait remercier l’IPAG qui nous a accueilli dans ses locaux mais aussi nos sponsors et partenaires qui ont permis à #TruParis d’exister : Monster, Manpower, Oracle, Demos, Keycoopt, Yatedo et Job2day mais aussi nos partenaires : MyRH Community, LearnAssembly. Une mention spéciale à Parlons RH avec Barbara et Thomas qui ont notamment animé les tableaux blancs des espaces de #TruParis avec des citations.

Merci aux organisateurs des #Tru en régions qui se sont déplacés et ont apporté aussi leur passion et leur parole !

Vous avez pris le pouvoir pour transformer le recrutement et les RH

@AudeAmarrurtu explique pourquoi Itelios à changer son titre ! #TruParis pic.twitter.com/BOgq1EnwJS

— Marion de Demos (@Marion_Demos) 12 avril 2016

#truparis c’est parti! Le recrutement n’est plus RH. Qu’en pensez-vous? — Lucie IMBERT (@lucieimbert) 12 avril 2016

#truparis dans les RH c est le mot ressources qui pose problème. Remplacé par people&culture

— antoine quenet (@antoinequenet) 12 avril 2016

Pour nous parler de votre passion pour le recrutement

@paul_mouchet rêvait il vraiment d’être #sourceur ? #TruParis pic.twitter.com/MPfjoz1ioX — Zavyalova Irina (@Irina_zav) 12 avril 2016

#TruParis je suis digital sourcer ! Dur dur de l’expliquer en interne ..

— Francois Cousin (@FrancoisCousin) 12 avril 2016

#TruParis Ici, on milite pour la création d’une filière dédiée au sourcing ! @ManpowerFrance @TruCommunaute pic.twitter.com/KkB5eq9MR9 — Frédéric Buono (@FredericBuono) 12 avril 2016

#Truparis pourquoi j ???? mon métier de recruteur : un vrai Defi, un vrai challenge,on galere et puis on arrive à trouver et #Yes @JMCaillaud

— Mel Hache Barrois (@mhacheB) 12 avril 2016

Si passion = plaisir, si plaisir = performance, si performance = bonheur, recrutons des passionnés ! #TruParis @TruCommunaute @FredericBuono — Malika CANILLAS (@MalikaCanillas) 12 avril 2016

Pour douter un peu aussi

#TruParis le #DRH est il là pr Le bonheur ou bien-être au Travail des salariés ? Entre obligations légales et crise d’identité ?

— Laetitia Ferrer (@L3FERRER) 12 avril 2016

#TruParis #MarqueEmployeur elle ne se crée pas !!! Elle existe, elle suinte des murs , euh on parle de #MarqueEmployeur ou de culture ? — Francois Cousin (@FrancoisCousin) 12 avril 2016

« Les recruteurs vous faites peur (parole de développeur) #TruParis

— Shirley (@shirleyalmosni) 12 avril 2016

Entendu à #TruParis Pourquoi vous avez choisi une licence RH? parce que j’aime pas la compta ! @TruCommunaute pic.twitter.com/nPbD50J61w — Frédéric Buono (@FredericBuono) 12 avril 2016

Sans jamais avoir peur de bousculer les idées reçues

« Quelle est la durée de vie d’un Poulidor ? » #TruParis — Guillaume Rouzaud (@g_rouzaud) 12 avril 2016

Combien devrait gagner un bon recruteur ? Réponse de @LaurentBrouat : plus ! #TruParis pic.twitter.com/CRCT6uN5Nn — Frédéric Buono (@FredericBuono) 12 avril 2016

En recrutement il faut oser sans tomber dans le ridicule je vous assure ça finit par payer 😉 #TruParis pic.twitter.com/1q7cn1yvcr — Shirley (@shirleyalmosni) 12 avril 2016

Avec l’esprit provocateur et rebelle attaché aux évenements #Tru

#TruParis « Le recruteur n’est plus RH » #provocation avec @n1786b pic.twitter.com/cIkjOlEnMl — Nathalie SERVIER (@NathalieSERVIER) 12 avril 2016

« La marque employeur ? On avait un budget Com, on savait pas quoi faire, on l’a mis aux RH pour se marrer ! » #TruParis #Troll — Guillaume Rouzaud (@g_rouzaud) 12 avril 2016

Communiquer sur sa marque employeur ? « Il faut savoir se maquiller, pas de déguiser » #TruParis — François (@FrancoisRH) 12 avril 2016

Est-ce que l’enseignement est la vraie préoccupation des écoles en France au-delà de leurs classements ? #TruParis — Zavyalova Irina (@Irina_zav) 12 avril 2016

Toujours pour être utile et bienveillant

 » L’annonce est le premier contact avec l’entreprise et c’est très important  » #TruParis pic.twitter.com/NyEgKqWUKq — TruCommunauté (@TruCommunaute) 12 avril 2016

@JMCaillaud et @Zeina1801 nous explique le vocabulaire du recruteur #TruParis — Berthault Elsa (@ElsaB_HR) 12 avril 2016

Une annonce d’emploi : il faut la rédiger comme si on en parlait à quelqu’un à la terrasse d’un café #truparis — Keycoopt (@Keycoopt) 12 avril 2016

Le débat se lance sur le référencement des annonces : une annonce bien référencée doit elle être moche ? #SEO #TruParis — Kévin Colleaux (@kcolleaux) 12 avril 2016

Il faut un vrai nom de poste et un salaire clairement affiche pour avoir le bon candidat #TruParis — Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 12 avril 2016

Tous recruteurs : « Quand j’embauche un manager, j’embauche aussi son réseau » #TruParis — laureRocalve (@laureRocalve) 12 avril 2016

Et toujours dans la bonne humeur 🙂

Un étudiant de l’ @IpagBS en voyant les recruteurs : « c’est une réunion de Parents d’élèves ?  » #truparis j’ai ri !!! — Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 12 avril 2016

Nous à #TruParis on aime notre métier de recruteurs ! Poke @LaurentBrouat pic.twitter.com/6Cmoh4eI2R — Jean-Marie Caillaud (@JMCaillaud) 12 avril 2016

Recruter un recruteur c’était top ! #TruParis #selfie pic.twitter.com/cGSzUlX1sp — Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 12 avril 2016

#TruParis un immense MERCI @LaurentBrouat et toute la brillante team ! #Talent et #Partage jusqu’au bout ! ???? pic.twitter.com/PuMlcNRKwU — Nathalie SERVIER (@NathalieSERVIER) 12 avril 2016

C’est ça #TruParis !

On vous donne RDV le 13 septembre pour #TruSourcing et #TruTech que j’organise le 7 juin prochain.