#TruParis 2017 : nous sommes nés recruteurs !

#TruParis c’est du débat, de l’apprentissage, des moments de rigolade mais surtout beaucoup de pratiques entre recruteurs… on se dit les choses pour progresser et surtout faire progresser le recrutement.

Un grand merci à toute l’équipe #TruParis qui s’est vraiment employée à faire de #TruParis un bel évènement. J’ai littéralement aimé bosser avec cette équipe aux personnalités différentes et super attachantes.

Merci donc à Arnaud Pottier-Rossi, Jean-Marie Caillaud, Chloé Desault, Guillaume Alexandre, Louis Laroche, Aurélien Boutaudou, Nicolas Revol, Laurent Cebarec et l’équipe de Link Humans.

Merci aussi à nos sponsors Manpower et Demos. Cette année nous avons décidé de réduire le nombre de sponsors pour garder une liberté maximale.

Merci enfin à l’IESEG qui a nous accueilli dans ses locaux de La Défense et les lieux s’y prêtaient vraiment même si les conditions de sécurité étaient draconiennes.

 Voici d’ailleurs les superbes photos réalisées par notre photographe officiel, Jean-Marie Caillaud. 

Je vous donne RDV à #TruSourcing le 12 septembre prochain pour cette fois parler uniquement de sourcing… les places vont vite partir, inscrivez vous vite ! Cette année nous parlerons de l’école du sourcing.

C’est parti pour mon vécu de la journée très subjectif :).

#TruParis ou l'assemblée nationale des #recruteurs (non sérieux on se croirait sur la chaîne parlementaire!) #excited @LaurentBrouat pic.twitter.com/4jIEkv5n3G

— Guillaume Lhote (@GlhFinance) June 1, 2017

Les débats et les sujets sont partis assez forts cette année 🙂

Échanges sur : "Pourquoi les process sont nuls et comment les réparer ?" à #TruParis avec @ClaireMeuriot et @perrinecolson pic.twitter.com/fgd2FsN5XF

— Frédéric Mischler RH (@Fred_M) June 1, 2017

Chez Schneider, il y a des process de recrutement qui durent… 1 an et demi 😱 #TruParis 👉 l'espace Chuck Norris a défailli ahah pic.twitter.com/8Us3sy0kEF

— François Gauthier (@FrancoisRH) June 1, 2017

Entre sourcing sans technologie et processus de recrutement…

Sourcing unplugged: comment recruter sans internet ? Sortir de son bureau et aller voir les gens IRL: conf, soiree, boutiques…#truparis

— Céline Lappas (@CelineLap) June 1, 2017

"Et si les recruteurs testaient leur propre process" @Fred_M #TruParis

— Mohamed Achahbar 🐼 (@Moha_med_A) June 1, 2017

Les "trucs" de recruteurs #TruParis pr sourcer "offline". En vrac : trains, terrasses de café, organigrammes obtenus sous le manteau…😱👏

— Jennifer Boukris (@jennybks) June 1, 2017

Pendant le brief avec le manager, lui faire exprimer son besoin, et signer cette desc permet de l'engager efficacement ! #truparis #direnon

— Louis Laroche (@LsLaroche) June 1, 2017

Être recruteur, c’est être différent ?

Quand on est recruteur on ne peut pas avoir les mêmes heures de boulot que tout le monde ! #TruParis

— Amélie Collinet (@Amelie_Clt) June 1, 2017

@vincentmattei : "j'ai démarré en diffusant des annonces sur Minitel ! " #truparis pic.twitter.com/a0CBwH0VOS

— Arnaud Pottier Rossi (@APottierRossi) June 1, 2017

#truparis Est ce que le recruteur accepterais  d'être noté par les candidats comme les chauffeurs uber avec leur client?

— olivier barachet (@BarachetOlivier) June 1, 2017

Avant d'engager des candidats, il est capital d'avoir des recruteurs engagés #TruParis pic.twitter.com/BRYILGqPMf

— Aurélien Boutaudou (@Toubaudou) June 1, 2017

"Etre recruteur n'est pas qu'un métier, c'est un véritable état d'esprit". Tellement vrai ! #TruParis

— Aminata Pelletier (@Aminat_Pellet) June 1, 2017

Si tu parles pas booléen t'es pas un sourceur ! #TruParis

— Amélie Collinet (@Amelie_Clt) June 1, 2017

Alors franchement très fort 🙂

Entendu à #TruParis : "si je n'avais pas fait recruteur, j'aurai monté mon agence matrimoniale !" 💑👨‍❤️‍👨👩‍❤️‍💋‍👩 @ManpowerFrance

— Frédéric Buono (@FredericBuono) June 1, 2017

Merci au compte Twitter les Joies du Recruteur de s’être impliqué avec nous 🙂

Cercles #truparis vs cercles des alcooliques anonymes pic.twitter.com/z9UZsFtNO0

— LesJoiesDuRecruteur (@JoieDuRecruteur) June 1, 2017

LinkedIn a fait parler… comme d’autres outils !

#TruParis LinkedIn de plus en plus cher, de moins en moins de fonctionnalités, sourçons ailleurs !

— Louis Laroche (@LsLaroche) June 1, 2017

ou Viadeo x2 !

Oups ! Je suis si vieux que ça ? 😅 #TruParis pic.twitter.com/xDwtppc7ft

— Diego de Brisoult (@Diegoatwork) June 1, 2017

Le message est clair ! Cc @Viadeo #TruParis pic.twitter.com/qdExa2Pmql

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) June 1, 2017

#TruParis: et si finalement on ne serait pas responsable du monopole de LinkedIn en utilisant que ce canal ?

— Louis Laroche (@LsLaroche) June 1, 2017

"Twitter, YouTube ou le bon vieux Monster sont des solutions complémentaires a Linkedin" #TruParis @IESEG @LinkHumansFr @ManpowerFrance

— Mathieu Cherubin (@mathieucherubin) June 1, 2017

Ca balance des extensions Chrome à #truparis : 360socialmedia, Lusha…
Cc @Mr_Sourcing 😜 pic.twitter.com/6g5TZiKJiu

— Arnaud Pottier Rossi (@APottierRossi) June 1, 2017

Au final, rien ne vaut son propre vivier.

Seulement 13% des entreprises sourcent dans leur propre vivier candidats #truParis #sourcing

— Cécile Arékion (@CecileArekion) June 1, 2017

La formation des recruteurs est évidemment un sujet qui nous tient à coeur 🙂

L'art du questionnement, l'écoute active, le codeveloppement… des sujets sur lesquels les recruteurs devraient se former #TruParis

— François Gauthier (@FrancoisRH) June 1, 2017

Le recrutement est un métier d'artisan #truParis

— Aminata Pelletier (@Aminat_Pellet) June 1, 2017

Ça peut être plus facile de former un recruteur de A à Z que lui faire désapprendre ses mauvaises habitudes selon @LaurentBrouat #truparis pic.twitter.com/MWPtsLcE5h

— Sylvain COLAS (@sylvain_colas) June 1, 2017

"Le métier de recruteur n'est jamais valorisé. Soit on s'en sert pour débuter sa carrière, soit pour la finir" #TruParis

— Aminata Pelletier (@Aminat_Pellet) June 1, 2017

Et l’amour du métier…toujours aussi important !

"Je me vois dans le recrutement pendant 10 ans" déclaration d'amour de @David_Sankar_ pour le métier #TruParis

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) June 1, 2017

Quand tu aimes ce que tu fais, ton potentiel à engager est puissant… #truparis l'engagement, pierre angulaire du recrutement

— Elodie (@liliuokaloni) June 1, 2017

Vous voulez voir le selfie de l’autre côté ? (c’est la photo de couv)

Il n'est pas beau mon selfie ?#espaceChuckNorris #TruParis pic.twitter.com/sQ4KAtH6B6

— Pierre Marzin (@Marzinpy) June 1, 2017

Dédicace spéciale à Nicolas qui ne pouvait être avec nous et qui était en formation dans le nord !

Ici on est tous tristes de pas être à #truparis 😭mais on s'amuse aussi ! pic.twitter.com/PgeMJR905w

— Nicolas Galita (@NicolasGalita) June 1, 2017

Je vous donne RDV pour #TruParis 2018 et surtout #TruSourcing (sur la thématique de l’école du sourcing) le 12 septembre prochain, les places sont ouvertes !