#TruLyon : un robot recruteur et de la méditation

#TruLyon s’est donc terminé hier… que d’aventures pour cette 2e version de #TruLyon. Un robot recruteur, de la méditation pour les pros du recrutement, de l’art partagé. Bref, les débats ont été animés et je vous livre ici un best of des moments importants de #TruLyon.

Un grand merci à l’équipe organisatrice de #TruLyon qui a fait un travail admirable, c’est une équipe super soudée qui a donné à ce projet une sacrée dimension !! Laetitia Ferrer (Philaecomm), Sophie Galoo, Florence Saubatte (Altitud’RH), Marie-Pierre Fleury (Geolid), Sébastien Lecanu (Hunteed) et enfin Damien Armenté (Wild Code School, la belle école qui forme ses étudiants à coder) qui nous a accueilli dans ses locaux. Un merci spécial à Marc Ingoglia pour avoir partagé avec nous ses peintures tout au long de la journée.

Un grand merci enfin à nos sponsors, Manpower, Monster et MyRHCommunity qui nous ont accompagné toute cette année 2016 avec succès puisque nous avons battu tous nos records de participants avec quasiment 1800 personnes sur toute la France !

Un accueil tout en chaussettes !

C’est donc l »équipe de #TruLyon qui a lancé les festivités avec Mohamed en ouverture !

L'équipe #TruLyon au complet 😊 pic.twitter.com/Fk54yU1D1h

— L'École du Recrutement (@ledrfrance) December 1, 2016

La particularité cette année ? On était tous en chaussette et ça donnait vraiment l’impression d’être comme à la maison !

#TruLyon En chaussettes et sur la moquette !! On débat en mode cocooning ! @LinkHumansFr @MalikaCanillas pic.twitter.com/JwLDljJRJH

— Frédéric Buono (@FredericBuono) December 1, 2016

Vous remarquerez les belles chaussettes de Marie-Pierre Fleury 🙂

Quizz du jour à #TruLyon : à qui appartiennent ces belles chaussettes de #DRH ? #Licorne #LyonFrenchTech pic.twitter.com/6Gt3x9bMlN

— Wild School Lyon (@WildSchool_Lyon) December 1, 2016

Le robot recruteur de #TruLyon : le 1er entretien de recrutement réalisé par un robot en France

La grande nouveauté cette année était la présence de Paulo, un robot recruteur qui a fait passer un entretien aux recruteurs présents ! C’était vraiment bluffant :). Un grand merci à Marie-Pierre pour cette initiative et à Hoomano Company pour le robot !

#TruLyon Incroyable ! Un #recrutement d'un recruteur réalisé en live avec un #robot à la @WildSchool_Lyon ! pic.twitter.com/GMU0R7bdLW

— Damien Armenté 🚀 (@DamienArmente) December 1, 2016

#trulyon Polo le fais passer un entretien pic.twitter.com/O6CWx6MBsN

— Laetitia Ferrer (@L3FERRER) December 1, 2016

Il a d’ailleurs déclenché les passions !

Un rêve de gamin réalisé, j'ai rencontré mon premier robot ! #Paulo de chez @HoomanoCompany qui a joué le rôle d'un RH face à un RH #trulyon pic.twitter.com/yMvqQHqpW2

— Kevin Javazzo (@KevJvzz) December 1, 2016

Je vous en livre un extrait pour que vous jugiez la voix et les gestes !

Nous assistons aux premiers essais de Paulo, le #robot pré-recruteur programmé par @HoomanoCompany #trulyon @WildSchool_Lyon pic.twitter.com/U5LLTftfBm

— Wafa Adjeroudi (@wafa_adjeroudi) December 1, 2016

Quand les développeurs parlent aux recruteurs…

Il faut arrêter de demander à un #Developpeur une lettre de motivation ! #Recrutement #TruLyon

— Zahia Salmi-Bour (@ZahiaRecrute) December 1, 2016

Les devs veulent rencontrer des projets qui leur plaisent et notamment dans les meet-ups #trulyon

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) December 1, 2016

Les candidats perdent du temps à les écrire et les recruteurs à les lire : pourquoi ne pas utiliser ce temps pour se parler ? #TruLyon https://t.co/Hs2YjgGYTc

— Jean-Marie Caillaud (@JMCaillaud) December 1, 2016

On a oscillé entre méditation pour les recruteurs et débats très chauds !

Les recruteurs et RH présents à #TruLyon ont eu droit à leur moment de méditation et il y avait foule à jouer le jeu.

https://twitter.com/sophiegaloo/status/804360977970003968

Même Nicolas a médité 🙂

@NicolasGalita tient encore… Pas moi lol #Meditation #trulyon #recrutement pic.twitter.com/AubwLWqcKi

— Zahia Salmi-Bour (@ZahiaRecrute) December 1, 2016

Et au même moment, en face, il y avait un débat sur la valeur d’un conseil recrutement avec un focus sur des pratiques de recrutement qui ont largement divisé les participants. Autant vous dire que les débats étaient chauds et animés 🙂

Ca s'énerve ! 😊 #trulyon pic.twitter.com/xCsafiSPbc

— L'École du Recrutement (@ledrfrance) December 1, 2016

Quelle valeur auj pour un cabinet de recrutement ? On a du mal à trouver de la valeur sauf pour les profils high level lol #TruLyon

— MP.Fleury (@MpFLEURY_) December 1, 2016

https://twitter.com/sophiegaloo/status/804360381825216512

J’ai aussi participé à la session sur l’entretien vidéo qui continue de diviser même si dans les faits, de plus en plus de recruteurs l’utilise.

#trulyon @cvvideo : il donne une chance à des candidats qu'on aurait refusé sur Cv @ManpowerFrance @EMLYON @easyRECrue pic.twitter.com/UOrF9LmJbS

— Florence Saubatte Altitud’RH (@FloSaubatte) December 1, 2016

De l’art, un cocktail et un selfie pour terminer !!

Voici quelques oeuvres de Marc Ingoglia exposées pendant ce #TruLyon que vous voyez derrière les participants.

#TruLyon, ça continue avec les soft skills pic.twitter.com/gS5xmHbBnS

— n poirot correard (@npoirotcorreard) December 1, 2016

Au lendemain d'un grand #TruLyon, un grand bravo à notre super Team de choc ! Et challenge des #sanschaussures à @WildSchool_Lyon relevé ! pic.twitter.com/hpi9gMO8FX

— Damien Armenté 🚀 (@DamienArmente) December 2, 2016

#TruLyon c'était ça ! Un grand merci à tous ! pic.twitter.com/rlCh9BlD7L

— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) December 1, 2016

Merci encore à tous pour votre participation active !