Comment sourcer sur le web avec un outil gratuit et simple ?

Chercher des profils sur le web est souvent fastidieux… il faut utiliser des opérateurs booléens avancés et se former, bref, cela demande un peu de temps et de patience. Mais aujourd’hui il y a de plus en plus d’outils pour faire et construire ces recherches sans avoir à tout comprendre des recherches avancées. Je pense qu’il faut quand même comprendre la logique de sourcing derrière mais une fois celle-ci assimilée, ces outils font des merveilles.

Voici donc Profilr qui cherche sur LinkedIn, Viadeo, Google +, Twitter, Github et Dribble, vous allez voir, sourcer sur les réseaux sociaux est à la fois simple et gratuit ! D’ailleurs un grand merci à Marion Baudy pour m’avoir indiqué cet outil (n’hésitez pas à m’envoyer un mail si vous trouvez des outils ou des façons innovantes de sourcer ou recruter sur le web : laurent@linkhumans.fr).

Profilr, un outil simple et gratuit

Voici donc la plateforme quand vous arrivez.

C’est simple d’utilisation.

Quand on descend on découvre tous les outils sur lesquels Profilr fait son sourcing. Vous pouvez chercher des profils sur tous ses réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour zéro euros.

Le test utilisateur : comment ça fonctionne

Je rentre donc mes mots-clés : recrutement sur Marseille et dans Viadeo et je tape « Find profiles ».

Et voilà le résultat, c’est pas mal et surtout, on a que des profils.

La recherche n’est pas parfaite mais elle fait le job !

site:viadeo.com/*/ »recrutement » « marseille »

Voilà la ligne de recherche automatique pour Viadeo… elle va chercher des profils qui ont les mots-clés recrutement et marseille sur leurs profils.

Sur LinkedIn la recherche est :

-intitle: »profiles » -inurl: »dir/ » site:linkedin.com/in/ OR site:linkedin.com/pub/ « recrutement » « marseille »

Vous noterez ici qu’avec des mots-clés français, cela nous ramène des profils français mais quid des mots clés en anglais avec des profils français.

Idéalement j’aurais aimé site:fr.linkedin.com/in pour cibler les profils français mais avec des mots-clé français cela fonctionne bien quand même !!

Je n’ai pas testé Twitter et les autres sites mais à priori, cela ne devrait pas poser de problèmes.

Alors prêts à utiliser ces outils ? Ils sont gratuits et faciles.

Vous voulez suivre la meilleure formation sur le recrutement et le sourcing ? Vous voulez trouver les bons candidats ?

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