Comment recruter et sourcer avec Pôle Emploi ?
Vous avez bien lu ! Vous pouvez faire du recrutement et du sourcing sur le site dédié aux recruteurs sur Pôle Emploi. Non seulement, cela fonctionne bien mais surtout c’est probablement un des outils de sourcing les plus sous-évalué sur le marché. Nous avons mis à jour l’espace « Outils » sur LEDR Pro avec notamment une partie sur recruter/sourcer sur Pôle Emploi et je me suis régalé à tester l’espace recruteur de Pôle Emploi.
C’est de toute façon la plus grande base de données en France de CV accessible à toutes les entreprises et totalement gratuite (avec 8 millions de CV en janvier 2017). Les équipes ont énormément amélioré l’espace et l’expérience utilisateur, du coup, c’est un plaisir de sourcer dessus.
PS : le t-shirt a été confectionné avec les équipes Pôle Emploi PACA, un merci spécial à Anaïs Crouzet, Anne Branchereau-Guidoni et Christophe Gaita.
Se créer un compte et démarrer en tant que recruteur
C’est assez simple, mais grosso modo vous tapez « Espace Recruteur Pôle Emploi » dans Google et vous arrivez ici (2e lien sur Google).
Sinon vous cliquez sur ce lien ici puis vous allez en haut à droite en cliquant sur recruteur puis « Nouvel utilisateur ».
Attention, ici il faut que vous ayez le numéro SIRET de votre entreprise pour vous créer un compte. Vous remplissez alors un formulaire. La création est immédiate !
Publier une annonce sur Pôle Emploi
Une fois que vous avez créé votre compte, vous pouvez faire 2 actions principales :
- chercher des CV sur la base de Pôle Emploi
- publier des offres
Pour publier une annonce gratuitement sur Pôle Emploi, vous cliquez sur la partie « Publier une offre » comme ci-dessous.
Les concepteurs du site ont simplifié la publication de l’offre sur l’espace recruteur de Pôle Emploi en 4 étapes :
- Descriptif de l’offre : intitulé du poste, missions et profil recherché (diplômes, expérience…)
- Contrat : CDD, CDI ou autre contraintes légales
- Modalités de recrutement : quelle adresse mail, qui reçoit les CV…
- Votre entreprise : la description de l’entreprise et le logo
Vous pouvez alors visionner votre offre d’emploi et décider de la publier ou pas. La gestion de la publication des offres d’emploi a aussi été mise à jour et elle est facile à faire.
Chercher des CV sur Pôle Emploi
La recherche est plutôt ergonomique mais le gros défaut est que les opérateurs booléens ne fonctionnent pas dans la barre de recherche. Le seul opérateur qui fonctionne par défaut est l’espace, équivalent à un AND.
Donc en rentrant, Ingénieur et Java, il va me faire des suggestions automatiques avec les résultats contenant Ingenieur et Java ensemble. Plus vous allez mettre de mots-clés, plus votre nombre de résultats va se réduire.
Puis je vais affiner avec les filtres qui me sont proposés à gauche.
Je ne peux donc pas utiliser les synonymes en même temps (comme J2E ou JEE pour Java) dans la même recherche. La solution sera de faire une recherche seule mot-clé par mot-clé puis d’affiner. C’est clairement une contrainte pour le sourcing sur la base de données de Pôle Emploi !!!
Quel dommage aussi que les filtres de recherche ne proposent pas d’autres mots-clés comme des intitulés de poste selon les résultats ou que l’on ne puisse pas mettre plusieurs lieux géographiques au lieu d’un seul.
La recherche et la façon de chercher sont encore très perfectibles mais je ne doute pas qu’ils vont l’améliorer.
La valeur ajoutée de la base de données de Pôle Emploi ? La possibilité d’avoir les coordonnées de tous les candidats !
Quand vous trouvez une liste de profils correspondant à votre recherche, vous pouvez télécharger soit le CV Pôle Emploi soit le CV personnel.
Le CV Pôle Emploi est totalement anonyme donc aucun intérêt (il faut que vous passiez par votre conseiller professionnel) par contre le CV personnel contient mail, téléphone et tout ce que vous voulez !! C’est une véritable MINE D’OR !
Vous avez trouvé un beau profil sur Indeed ? Maintenant qu’ils font payer la mise en relation sur la base de données à 3 euros, vous pouvez retrouver le nom de la personne sur Pôle Emploi. L’idée est de pourquoi pas jongler entre les 2 !
Franchement, ne passez pas à côté de la 1ère base de données de CV même si la recherche est encore très perfectible !
J’espère que les équipes de Pôle Emploi m’écouteront sur la partie recherche notamment car c’est un outil sous-évalué avec un vrai potentiel. Il faut que les booléens soit utilisables, que les filtres proposent la partie intitulé, que l’on puisse mettre plus de choix en lieu géographique notamment.
Vous voulez en savoir plus ? Venez découvrir notre analyse des meilleurs outils de sourcing sur LEDR Pro !
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