Quels sont les opérateurs booléens qui fonctionnent dans LinkedIn ?

Aujourd’hui je vous propose de revenir aux basiques du recrutement sur LinkedIn.

Quels sont les opérateurs booléens qui fonctionnent sur LinkedIn et surtout pourquoi utiliser des opérateurs booléens ?

Cette utilisation des opérateurs booléens dans LinkedIn est indispensable pour un sourceur ou un recruteur que vous utilisiez la version gratuite, Premium ou même LinkedIn recruiter.

C’est quoi les opérateurs booléens ?

Nous vous en avons déjà présenté un certain nombre: c’est un ensemble de commandes qui permettent de dialoguer avec des bases de données et de retrouver de l’information facilement. Ils fonctionnent dans toutes les bases de données comme Google, LinkedIn, Viadeo, les jobboards (CV Aden, Monster, Regionsjob, APEC…). Pour tout recruteur, la connaissance des ces opérateurs est encore indispensable.

Il s’agit pour la plupart des commandes ou opérateurs tels que NOT, OR ou AND ou des opérateurs plus avancés comme site:, intitle ou inurl. On peut inclure dans cette catégorie des caractères spéciaux comme les parenthèses (), les guillemets «  » ou l’astérisque *.

Pourquoi les utiliser dans LinkedIn ?

Vous avez des filtres qui vous permettent d’affiner vos recherches mais en général, pour avoir des résultats plus précis ou plus larges, nous vous conseillons de combiner vos recherches avec des opérateurs booléens.

Par exemple, je veux trouver en une recherche tous les recruteurs en France, je vais utiliser l’opérateur OR construit comme ceci : talent OR recrutement OR recrute OR recruteur

Si je veux exclure des freelance dans mon résultat, je rajouterai dans ma recherche -freelance.

Les opérateurs vous permettent donc d’affiner, d’élargir et donc d’avoir des résultats plus pertinents. C’est la combinaison entre les filtres mis à votre disposition et les opérateurs booléens qui vous permettront de trouver les résultats les plus intéressants.

Lesquels fonctionnent ?

Ils sont au nombre de 5 :

• parenthèses ()
• guillemets » « 
• AND ou espace
• NOT ou écrit plus simplement – collé au mot-clé que vous voulez exclure
• OR écrit en anglais

Ils doivent être en anglais et vous devez suivre la syntaxe exacte pour que cela fonctionne sinon vous allez droit dans le mur !

Pour être plus précis, voici les éléments à prendre en compte :

Un espace entre les opérateurs et les mots-clés: developpeur OR developer

Le AND peut être remplacé par un espace : developeur developer

Le NOT peut être remplacé par le signe – : NOT developpeur peut ainsi être remplacé par -developpeur (vous collez le signe – au mot que vous voulez exclure).

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