3 questions qu’il faut arrêter de poser en entretien

Malheureusement, la plupart des entretiens sont très peu efficaces. Parce qu’on s’en remet à son intuition, son feeling. La solution est connue. On a plus d’un siècle de données qui pointent toutes vers la même direction : faire des entretiens structurés. D’ailleurs, un jour j’ai entendu