3 questions qu’il faut arrêter de poser en entretien
Malheureusement, la plupart des entretiens sont très peu efficaces. Parce qu’on
s’en remet à son intuition, son feeling.
La solution est connue. On a plus d’un siècle de données qui pointent toutes
vers la même direction : faire des entretiens structurés.
D’ailleurs, un jour j’ai entendu