L'École du Recrutement, concrètement ça donne quoi ?

L’École du Recrutement est donc bien née. 

La première promotion de l’Ecole du Recrutement débutera le 15/10 prochain avec 420h dédiées uniquement au recrutement.

Mais concrètement ? Ca veut dire quoi pour toi, entreprise, recruteur, manager ou étudiant ?

Dans cet article j’ai voulu donner les modalités pour participer à l’École du Recrutement :

• Quels étudiants ?
• Quel temps et quels rythmes ?
• Quel programme ?
• Quelles entreprises ?

Et pour toutes les autres questions, il y a Laurent =>laurent@linkhumans.fr

# Qui ?

Cette formation veut créer les premiers recruteurs de métier. Elle s’adresse aux étudiants qui veulent se  spécialiser en recrutement pour être en poste rapidement.

Nous visons notamment les étudiants en M2 ou BTS qui  veulent travailler directement après la formation mais aussi les profils en reconversion.

# Rythme et contrat de formation

L’École du Recrutement va former les étudiants sur 9 mois du 15 octobre 2018 à juillet 2019 sur une durée de 420h en alternance sur un contrat de professionnalisation. Ce contrat est finançable par les OPCA.

Le rythme est de 1 semaine de cours pour 3 semaines en entreprise. Nous ferons une grosse mise à niveau de 1 mois au démarrage pour donner une base solide aux étudiants.

Nous voulons nous assurer que les étudiants arrivent avec un minimum de connaissances dans les entreprises partenaires.

# Le programme

Nous allons vous dévoiler le programme de l’École du Recrutement plus en détails le 20 juin prochain. Nicolas travaille dur sur ce projet depuis plusieurs semaines.

Je peux vous dire que nous donnerons des bases solides sur :

• Le sourcing
• L’évaluation
• L’engagement
• Le marketing et la négociation

Nos partenaires n’auront plus besoin de former leurs alternants aux booléens, à l’écriture et diffusion d’annonce, à l’entretien structurée …car ce sera notre boulot de former les étudiants.

Vous retrouverez le programme détaillé avec notre encyclopédie du recrutement.

La pédagogie s’appuiera sur 3 piliers :

• Des grands projets réalisés par les étudiants (exemple création d’un cabinet de recrutement)
• La théorie du recrutement et les contenus (nous nous appuierons sur notre parcours certifiant #TruAcademy notamment)
• Les office hours : des moments de coaching/d’accompagnement individuels pour les étudiants

# Les entreprises partenaires de l’École du Recrutement

Nous nous associons avec des entreprises (nous avons déjà des partenaires) qui cherchent des alternants en recrutement en contrat pro à partir de sept/oct 2018.

L’idée est de   promouvoir les annonces de nos partenaires  à la grande communauté des amoureux du recrutement. Ils recevront directement les étudiants avant de nous les  confier pour être formés à l’École du Recrutement.

Nous allons donc accompagner nos partenaires sur l’écriture d’annonce, la diffusion des ces annonces mais aussi la formation pour recruter des recruteurs. Nous leur garantirons enfin des recruteurs opérationnels et pointus formés par nos soins.

Pour rejoindre nos partenaires déjà actifs, contactez Laurent => laurent@linkhumans.fr

Prêts au démarrage ?

On est là pour rester et proposer aux recruteurs une formation dont ils sont fiers 🙂