C’est un vieux rêve que j’ai réalisé, j’ai enfin pu créer notre propre jobboard (site emploi en français) pour les recruteurs, les responsables recrutement ou les chargé(e)s de recrutement.

L’équipe de LEDR est témoin, je les ai bassiné avec ce projet depuis 2 ans.

Je voulais créer un site emploi dédié recrutement. Je n’en démordais pas.

Il aura fallu attendre ces années… pour trouver une solution simple sans trop de travail.

Voici donc le jobboard de recruteurs qui regroupe toutes les offres que nous collectons tous les jours.

Vous pouvez poster vos offres, c’est gratuit et je partage ces offres d’emploi toutes les semaines sur notre newsletter.

⇒ https://lecoledurecrutement.fr/offre-emploi-recrutement-recruteurs/

Pourquoi créer un site emploi pour des recruteurs ?

Ça fait des années que je reçois ce type de mail.

En moyenne, je reçois entre 2 et 3 mails de ce type par semaine. Sur un mois, j’ai déjà quasiment une dizaine d’offres.

Pendant longtemps, j’ai essayé de gérer tout à la main en proposant des noms et faisant des mises en relation. J’ai vite atteint mes limites surtout que je gère une boite en parallèle 😃.

J’ai donc testé différents formats avec l’inclusion dans la newsletter hebdo des offres d’emploi recruteurs proposées puis j’ai créé une newsletter dédiée avec carrément une page dédiée.

Nicolas m’a même inspiré pour créer un Google Doc avec les offres.

Devant le travail que cela nous demandait, nous avons fini par abandonner 1 an après.

Je restais frustré car je ne savais pas comment gérer et aider les gens qui me contactaient (dans les 2 sens d’ailleurs puisque j’avais aussi des recruteurs qui cherchaient).

C’est donc cette année que j’ai trouvé la solution avec Airtable qui permet d’afficher les offres et surtout de les saisir simplement sans aucune intervention humaine.

C’est quoi ce Jobboard pour les recruteurs ?

L’idée est donc de regrouper toutes les offres d’emploi dédiées aux recruteurs (responsables recrutement, chargés de recrutement, talent acquisition manager, consultant recrutement, chargé de recherche…) qui nous sont envoyées.

Le recruteur qui cherche n’aura qu’à saisir la date, le lieu, le titre du poste, le nom de l’entreprise, le nom du contact, son mail et les détails de l’annonce.

Nous ne prenons que les CDI et les alternances pour ces offres et on met les offres à jour tous les mois en supprimant les offres qui ont plus d’1 mois.

Comment retrouver ce mini site emploi ?

Je vous conseille de le garder en favori et je le repartage toutes les semaines sur la newsletter que j’envoie le jeudi.

Si vous voulez vous inscrire à notre newsletter, c’est ici :

⇒ http://lecoledurecrutement.fr/bienvenue/

On essaiera aussi de le partager régulièrement sur notre page LinkedIn.

Comment recruter des recruteurs ?

Finalement poster une annonce pour trouver des recruteurs n’est qu’une étape parmi de nombreuses étapes dans votre sourcing.

J’ai déjà donné quelques idées sur comment trouver des recruteurs dans cet article mais je vous synthétise ces idées pour votre sourcing:

• Ce mini jobboard
• Le channel Job recrutement de Recruiter’s Kitchen
• Aller aux évènements de recruteurs (on en fait quelque uns chez nous)
• Créer un faux profil LinkedIn sur les métiers pour lesquels je recrute et regarder les approches de recruteurs (c’est un peu vicieux mais je l’aime beaucoup cette technique)
• Faire un partage sympa sur LinkedIn car oui, tous les recruteurs sont probablement sur LinkedIn
• Dépouiller le réseau LinkedIn des recruteurs de votre équipe (il est probable que les recruteurs connaissent d’autres recruteurs).
• S’appuyer sur des recruteurs de recruteurs comme Benjamin Jean ou d’autres

Je vous souhaite une belle chasse pour trouver vos recruteurs et je compte sur vous pour donner vie à ce mini site emploi.