La parole est à vous !
J’ai longtemps cherché ce que serait mon dernier article de l’année. Et puis finalement je me suis dit que le plus logique ce serait de vous laisser le dernier mot à vous tous !
(En proposant vos idées d’articles pour 2016 en commentaire. Plus d’informations à la fin de cet article)
Mais avant ça petit retour sur cette année 2015 !
Les nouveautés de cette année
Les #TruRégions
En plus du traditionnel #TruParis, 2015 a vu l’avènement des #Tru en régions. C’est ainsi que vous avez vu cette année débarquer
et #TruLyon !
Merci encore pour les débats passionnés et l’accueil chaleureux dans chacune des villes ! On vous donne donc RDV en 2016 pour encore plus de #Tru en région :D.
#TruSourcing
Autre nouveauté de l’année : #TruSourcing, le premier #Tru dédié uniquement au sourcing. Là encore vous l’avez accueilli très positivement avec un vrai appétit pour un événement de sourceurs, par les sourceurs, pour des sourceurs !
#TruAcademy
C’est probablement la nouveauté la plus énorme pour nous. #TruAcademy est une refonte totale de notre offre de formation. C’est-à-dire que vous pouvez désormais suivre une formation Link Humans quand vous voulez, où vous voulez, avec uniquement une connexion internet, un navigateur et vos yeux :D. Laurent vous en avait parlé déjà ici.
Un outil de sourcing par jour
Difficile de passer à côté tellement je vous ai rabattu les oreilles avec notre calendrier de l’Avent du recruteur. Le concept est simple : vous recevez chaque matin à 09h00 un nouvel outil de sourcing dans votre boîte mail. Avec à chaque fois un tutoriel d’installation, un test complet et un verdict final sur l’utilité de l’outil en situation réelle.
Et vous êtes désormais un peu plus de 2 000 à vous êtes inscrits ! Encore une fois : un grand grand merci pour votre réactivité et votre engagement.
Si vous ne vous êtes pas inscrit(e) il n’est pas trop tard ! Vous recevrez quand même tous les outils. Il suffit de vous inscrire par ici : http://www.unoutildesourcingparjour.com
Le T-shirt I love recruteurs
Je dois avouer que sur ce coup là on a été un peu dépassés et surpris ! Tout le monde a commencé à nous demander comment se procurer ces T-shirts (que nous avions fait uniquement pour nous à l’origine). Du coup on va essayer de vous en faire gagner quelques-uns en 2016 !
Les articles de l’année
Plutôt que de choisir de manière antidémocratique notre sélection d’articles, voici le top 5 des articles que vous avez le plus lu cette année :
#1 : Comment voir sans être vu sur LinkedIn et Viadeo
Je dois avouer que j’ai été très surpris de voir que
c’est cet article qui avait été le plus lu cette année ! C’est votre côté voyeur 😀 !
Relisez-le en cliquant ici ou sur l’image
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#2 : Mes 13 tendances du recrutement en 2016
Un véritable tabac puisque cet article se hisse à la deuxième place
alors qu’il a été écrit en décembre ! (Le précédent a eu toute l’année pour être lu)
Relisez-le en cliquant ici ou sur l’image ci-dessus
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#3 : Découvrez #TruAcademy
En troisième position : le lancement de #TruAcademy de la mi-septembre.
C’est un article qui présentait les grandes lignes de cette nouvelle offre de formation.
Relisez-le en cliquant ici ou sur l’image ci-dessus
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#4 : Les 3 fonctions de Google utiles aux recruteurs
Le titre parle de lui-même : dans cet article on vous proposait de découvrir trois
fonctions cachées de Google pour améliorer votre productivité de sourcing.
Relisez-le en cliquant ici ou sur l’image ci-dessus
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#5 : Comment voir les membres des groupes LinkedIn sans être membre
Et pour clore ce top 5, un vrai article de pirate ! Il expliquait comment
accéder à la liste des membres d’un groupe LinkedIn quand le groupe est fermé.
Attention LinkedIn a récemment sa politique sur les groupes.
L’article ne sera pas forcément à jour.
Relisez-le en cliquant ici ou sur l’image ci-dessus
Et voici qui termine ce top 5 des articles les plus lus cette année (que des articles de Laurent ! Je vais finir par bouder :P).
Et maintenant à vous de jouer !
Comme promis je vous laisse le dernier mot ! Quels articles, quels sujets aimerez-vous voir aborder en 2016 ? Proposez vos idées en commentaires ci-dessous !
Et pour que ce soit plus marrant, on tirera au sort un de vos commentaires et son auteur(e) gagnera un T-shirt I love recruteurs !