Comment faire du mapping de compétences, lieu et entreprises sur LinkedIn ?
Chuuut, c’est un secret ! Je ne vais pas vous le dévoiler aujourd’hui mais probablement fin août/début septembre sur le blog à savoir un hack pour découvrir tous les profils LinkedIn à partir de la page LinkedIn Université (ou LinkedIn University). Avec ce hack, je vais pouvoir faire un mapping (ou cartographie pour les puristes français) complet du nombre de profils sur LinkedIn, selon les villes, les pays, les compétences ou même les entreprises (j’ai dévoilé ce secret aux clients de #TruAcademy il y a un mois pendant un atelier !).
L’accès classique par LinkedIn Université
Vous allez cliquer sur l’onglet « Mon réseau » puis « Chercher des anciens élèves ».
Puis vous allez pouvoir voir les anciens élèves de telle ou telle école ou université.
Ce qui est intéressant ici est que vous pouvez modifier l’école et rentrer une nouvelle école et voir ainsi les entreprises liées à cette école ou université ou même les compétences, les lieux… On est sur un 1er niveau de mapping ou cartographie des compétences.
Vous aurez ici un 1er niveau de mapping intéressant certes mais limité !
Avec le hack que je vous détaillerai fin aout, vous allez ouvrir tout le réseau et pouvoir faire le mapping sur de grandes quantités de chiffres et avoir ainsi TOUS les membres de LinkedIn !
Avec le hack, nous pouvons tout savoir !
J’ai le nombre total de personnes sur LinkedIn en date du 19 juillet 2016 soit 454 471 514 profils !
Je découvre qu’il y a en France 11 694 602 profils au 19 juillet 2016 ! La France est ainsi le 7e pays au monde en nombre de profils mais est en passe de prendre la 6e place au Canada juste devant (avec 11 963 000 profils).
Les entreprises qui ont le plus salariés en France sur LinkedIn sont Orange, SNCF, EDF et BNP Paribas (avec l’Education Nationale en pôle position).
Les compétences les plus indiquées sur les profils français sur LinkedIn sont Management, Gestion de projet et Microsoft Office (donc des compétences à éviter de rentrer dans les filtres de recherche car elles remontent trop de résultats sauf si combinées entre elles).
Comment exploiter ces données macro ?
Cela vous permet d’avoir une idée des entreprises où chasser selon les compétences par exemple et faire du mapping plus précis. En cliquant sur Orange, j’ai la liste des 20 compétences indiquées sur les profils, la liste des lieux où les personnes déclarent habiter/travailler. C’est super intéressant quand on est recruteur, sourceur ou même responsable RH. Vous pourrez avoir une idée de profils (quel type de profils) et de volumétrie (combien de personnes).
Vous pourrez enfin affiner les mots-clés de recherche que vous voulez mettre sur votre annonce ou rentrer dans vos lignes de recherche.
J’ai ainsi 6 689 profils chez Orange avec la compétence « Telecommunications ». Je trouve ça assez génial… d’autant que ces profils sont faciles à connecter après !
Alors prêts à faire le mapping des compétences dont vous avez besoin ?
RDV fin août/début septembre pour que je vous donnes les détails du hack 🙂
Je vous donne toutes les dernières techniques et astuces en sourcing et recrutement sur #TruAcademy, n’hésitez pas à nous rejoindre !! Vous apprendrez beaucoup et serez certifiés !