Comment retrouver la fonction cachée "compétences" sur LinkedIn ?

Si vous faites du recrutement ou du sourcing, trouver les bons mots-clés est déterminant. Vous pouvez les trouver sur les profils LinkedIn ou sur wikipedia mais LinkedIn a réintroduit dernièrement une fonction qui avait disparu, la fonction « skills ». Cette fonction permettait de trouver une définition de cette compétence ainsi que les équivalents et synonymes de la compétence. En recrutement technique notamment, j’utilisais beaucoup cette fonction « skills ». Cela pouvait me donner l’équivalent d’un langage par exemple (related skills).

Irina Shamaeva a découvert récemment que cette fonction existe à nouveau sur LinkedIn… mais sans que personne ne le sache. Je vais donc vous montrer comment utiliser cette fonction et surtout comment la retrouver.

UPDATE : Voici le bon lien, suite aux différents changements sur Linkedin : https://www.linkedin.com/directory/topics-a/

Pour trouver les compétences sur LinkedIn

Vous allez taper cette ligne et remplacer ci-dessous « java » par la compétence qui vous intéresse :

https://www.linkedin.com/topic/edu/java 

Et dada (je voulais faire le côté magicien), voici ce qui apparait :

Pour nous RH et recruteurs, c’est une mine d’or !

Et cette mine d’or se trouve en haut à droite puisque vous pouvez trouvez les compétences équivalentes, donc selon LinkedIn, ceux qui ont Java sur leur profil ont aussi C++, HTML et SQL. Vous commencez à avoir vos mots-clés pertinents.

Je vous conseille vivement d’aller voir les « related topics » qui permettent de naviguer entre les compétences en lien étroit avec la compétence initiale. Du coup, l’idée principale est de tester ces mots-clés directement et voir les résultats en terme de profils.

Vous remarquerez d’ailleurs que la page me donne aussi des professionnels sur LinkedIn liés à ce mot-clé. En cliquant et en parcourant ces profils, vous allez pouvoir approfondir votre recherche du bon profil !

Pour aller plus loin

En parcourant cette page « compétences, vous avez enfin 3 éléments qui vous permettent d’aller plus loin :

• Les articles populaires sur LinkedIn liés à la compétence
• les présentations partagées sur Slideshare
• les groupes liés à cette compétence

Bref, je n’ai qu’une chose à dire : exploitez cette partie que LinkedIn relance avec un réel bonheur pour sourceur et recruteur !

Vous voulez suivre la meilleure formation sur le recrutement et le sourcing ? Vous voulez trouver les bons candidats ?

Découvrez #TruAcademy et devenez certifié !